Godzenie obydwu ról nie jest proste, wymaga niezłej logistyki i samozaparcia, ale przede wszystkim wsparcia z dwóch źródeł: rodziny i pracodawcy.
Wsparcie bliskich
Możliwość łączenia bycia mamą z pracą zawodową rozpoczyna się od poukładania spraw domowych. Ważną rolę odgrywa rodzina, a w szczególności partner i jego zaangażowanie w wychowanie dzieci czy obowiązki domowe.
Partnerski związek polega na tym, że zarówno mama, jak i tata są współodpowiedzialni za budowanie szczęśliwej rodziny z uwzględnieniem ich zawodowych planów. To wymaga oczywiście cierpliwości, odpowiedniej komunikacji, wzajemnego zrozumienia i asertywności.
Wsparcie pracodawcy
Niezwykle ważna jest również postawa pracodawcy. Mnóstwo kobiet potrafi skutecznie łączyć opiekę nad dzieckiem z odpowiedzialnymi zadaniami w firmie. Mamy na każdym kroku udowadniają, że są fantastycznymi pracownikami, ponieważ posiadają kluczowe umiejętności każdego menadżera, czyli zdolność strategicznego myślenia, zarządzania czasem i delegowania zadań.
Największym prezentem, jaki może dać kobiecie pracodawca, jest wsparcie jej w rozwoju w obu rolach: matki i pracownika.
Jak Tobie udaje się godzić rolę matki i kobiety aktywnej zawodowo? Podziel się proszę swoimi sprawdzonymi sposobami czy spostrzeżeniami.
Zaproszenie
Pięknie zapraszam do wysłuchania rozmowy z moim gościem Niną Rutkowską. Rozmawiamy o próbie pogodzenia rozmaitych życiowych ról w zgodzie ze sobą i swoim dobrostanem. Zastanawiamy się jak harmonijnie funkcjonować każdego dnia, jak unikać frustracji, na co zwracać uwagę a co odpuszczać…
